Invertir en su proceso de contratación con la solución de investigación de antecedentes de Mitratech
Plains Commerce Bank es más que una institución financiera. Como vecino, socio y partidario, se dedica a construir una comunidad más fuerte, desde saludos amistosos hasta inversiones locales.
Este tipo de cultura requiere una inversión significativa y comienza con la persona que se contrata. Plains Commerce Bank sabía que necesitaba un socio que compartiera estos mismos valores.
Entre en Mitratech: un proveedor de investigación de antecedentes que transformó nuestro proceso de contratación respetando su compromiso con un servicio personalizado y orientado a la comunidad.
Explora su historia para ver cómo:
- Integración perfecta de Mitratech en Paycor
- Ahorro de más de 20.000 dólares
- Aceleró sus plazos de entrega en más de un 70%.
El coste de un proceso de selección ineficaz
Contratar al personal adecuado es importante en general, pero en el sector de los servicios financieros es imprescindible. Sin ella, su organización, sus clientes y sus activos están expuestos a riesgos. Sin embargo, a pesar de su importancia, la investigación de antecedentes puede ser un obstáculo importante y una fuente de ineficiencias debido a:
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- Ahogados en la introducción de datos: Los equipos de RR.HH. se ven atascados por la tediosa introducción manual de datos en los sistemas de los proveedores de selección, lo que desvía un tiempo precioso de las iniciativas estratégicas.
- Un cuello de botella que consume tiempo: El proceso de introducción manual de datos de los candidatos, que requiere mucho tiempo, dificulta la eficacia y ralentiza todo el proceso de contratación.
- Retraso en la contratación, retraso en el crecimiento: Los largos plazos de entrega de las comprobaciones de antecedentes, a menudo superiores a una semana, obstaculizan el proceso de incorporación y dificultan el crecimiento de la empresa.
- Clientes frustrados, equipos faltos de personal: Los retrasos prolongados en la comprobación de antecedentes no sólo frustran a los clientes, sino que también dejan a los equipos de RRHH sin personal suficiente, lo que compromete el servicio al cliente.
- Falta de transparencia: Sin actualizaciones en tiempo real, los equipos de RRHH tienen dificultades para proporcionar plazos precisos a los responsables de contratación y a los candidatos, lo que genera frustración e incertidumbre.
- Navegar por la niebla de las comprobaciones de antecedentes: La falta de visibilidad en tiempo real del estado de las comprobaciones de antecedentes dificulta el seguimiento de los progresos y la planificación en consecuencia.
Por qué la selección es fundamental para las entidades financieras
Para las instituciones financieras como Plains Commerce Bank, la confianza y el cumplimiento son la base de todo lo que hacen. Realizar comprobaciones exhaustivas de los antecedentes es un paso esencial para proteger a los clientes, su reputación y sus activos.
Por eso es tan importante un proceso de selección sólido:
- Mitigación de riesgos: Las instituciones financieras manejan información personal y financiera sensible. Las comprobaciones de antecedentes garantizan la contratación de personas de confianza que cumplen las normas más estrictas de integridad y conformidad.
- Cumplimiento de la normativa: El sector financiero está muy regulado, y no realizar las comprobaciones de antecedentes adecuadas puede acarrear graves sanciones. Un proceso de selección exhaustivo le ayuda a cumplir la normativa federal y estatal, protegiendo sus operaciones.
- Preservar la confianza de los clientes: Los clientes eligen Plains Commerce Bank porque les conocen y les confían personalmente sus finanzas. Al investigar minuciosamente a sus empleados, mantienen el alto nivel de confianza que la comunidad espera y merece.
Buenas prácticas de control en las entidades financieras
Verificación de antecedentes, especialmente para instituciones financieras. He aquí algunas estrategias que hemos visto que funcionan bien:
La integración elimina o reduce significativamente la introducción manual de datos, ahorrando tiempo y reduciendo el riesgo de error humano. La automatización es clave para agilizar el proceso y mantener la integridad de los datos.
Encuentre un proveedor de servicios de selección que mantenga una verdadera transparencia con sus plazos de entrega y le mantenga plenamente informado. Esto nos permite mantener informados a los responsables de contratación y a los candidatos, lo que mejora la experiencia general de todas las partes implicadas.
Aunque la rapidez es importante, la precisión y el rigor no son negociables. Lo que hemos descubierto es que el proceso de Mitratech reduce nuestro tiempo de entrega -en este ejemplo, en un 70%- sin sacrificar la calidad de los controles.
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