Automatización de RRHH y procesos empresariales para el ciclo de vida del empleado

Soluciones de automatización flexibles y sin código para profesionales de Recursos Humanos (RRHH).

Aunque muchos elementos del ciclo de vida del empleado son sensibles al tiempo, los silos de información provocan bloqueos en la comunicación, errores en los procesos manuales y, en última instancia, retrasos que pueden ser perjudiciales para las operaciones diarias. Esto desvía a los profesionales de RR.HH. del trabajo donde son más valiosos, como la contratación y el desarrollo de programas.

Con la automatización de procesos sin código, los empleados de todos los niveles de la organización disponen de un autoservicio eficaz que ahorra tiempo a los responsables de RRHH. Cuando se eliminan las tareas rutinarias y repetitivas de la lista de tareas pendientes, se dispone de más tiempo para concentrarse en generar valor para los empleados y la empresa en general.

Descargue el folleto para descubrirlo:

• Cómo la automatización flexible de procesos puede ayudarle a resolver los cinco retos actuales más comunes en RRHH 
• Ejemplos reales de automatización en el ciclo de vida de los empleados, incluidos los flujos de trabajo de incorporación y desincorporación, la revalidación de autorizaciones de trabajo, etc.
• Características clave que debe buscar en su próxima solución de automatización de procesos, incluida la agilidad sin código para obtener resultados inmediatos.