Neue Trends von künstlicher Intelligenz bis hin zu "listening up" stellen die Weichen für eine neue "speak up"-Ära
Austin, TX (February 5, 2024) – A new study by Mitratech, through its newly acquired hotline and ethics reporting platform, Syntrio, analyzed 40,000 anonymous ethics hotline reports from nearly 6,500 diverse companies to comprise its “2024 State of Ethics Reporting Hotlines” report. The findings paint a clear picture of the challenges and opportunities facing businesses today, including rising workforce tensions fueled by economic uncertainty and hybrid work models that are impacting organizational compliance, engagement, and performance.
"Unsere Untersuchungen zeigen, dass sich die Landschaft verändert", sagt Mike Williams, CEO von Mitratech. "Führungskräfte fragen sich: 'Wie können wir eine florierende Kultur aufbauen, die Innovation, außergewöhnlichen Kundenservice und konsistente Ergebnisse fördert, während wir uns gleichzeitig mit den heutigen Gegebenheiten der Belegschaft auseinandersetzen? Die Antwort liegt im Zugang zu zuverlässigen Daten und Erkenntnissen über ihre Belegschaft. Indem sie die Anliegen ihrer Mitarbeiter verstehen und proaktiv darauf eingehen, können Unternehmen Top-Talente anziehen und binden, Risiken mindern und letztlich ihre Ziele erreichen."
Nahezu 6.500 Unternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, gemeinnützige Organisationen, Finanzdienstleistungen, Technologie und Produktion haben an der Studie 2024 von Syntrio teilgenommen und rund 40.000 anonyme Hotline-Meldungen zur Analyse eingereicht. Die Ergebnisse zeigen, dass 73 % der Unternehmen mehr als 100 Mitarbeiter haben und 33 % mehr als 500.
In der gesamten Branche nehmen Umfang und finanzielles Ausmaß der gerichtlichen Vergleiche weiter zu, von Manipulationen und Betrug bis hin zu Börsengängen, Offenlegungen und Finanzdaten. Im Steuerjahr 2023 verzeichnete die US-Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde einen rasanten Anstieg der Hinweise, die an Berichterstatter vergeben wurden, mit fast 600 Millionen Dollar - dem höchsten jährlichen Gesamtwert nach Dollar in der Geschichte des Programms. Allerdings ist der durchschnittliche Verlust bei Unternehmen ohne Hotlines doppelt so hoch, und die Dauer des Betrugs war um 50 % länger.
Zu den wichtigsten Erkenntnissen aus der Ausgabe 2024 des Benchmark-Berichts von Mitratech gehören:
- Künstliche Intelligenz wird einen großen Einfluss haben, wenn sie als Werkzeug in Verbindung mit menschlichem Urteilsvermögen eingesetzt wird.
- Die Manager werden immer besser im Zuhören und Reagieren, aber es bleibt noch einiges zu tun.
- Zu den bevorzugten Meldemöglichkeiten gehören Telefon, Website und E-Mail, und sie variieren je nach Branche.
- Die Vorteile der Hotline gehen über die Einhaltung von Vorschriften hinaus und werden für strategischere und ehrgeizigere Zwecke genutzt.
- Die Tendenz bei den Hotline-Tipps ist in allen Branchen steigend.
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Über Mitratech
Mitratech ist ein bewährter globaler Technologiepartner für Rechts-, Risiko-, Compliance- und HR-Experten in Unternehmen, die ihre Produktivität maximieren, Kosten kontrollieren und Risiken minimieren wollen, indem sie die organisatorische Ausrichtung vertiefen, die Transparenz erhöhen und die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen fördern. Mitratech betreut weltweit über 14.000 Organisationen in mehr als 160 Ländern. Erfahren Sie mehr unter Mitratech.com.
Über Syntrio
Syntrio was acquired by Mitratech in January 2024, and is a global leader in governance, risk, compliance and human resource solutions helping more than 6,500 organizations make the workplace a better place. Easy, affordable and innovative Syntrio solutions include a robust employee experience platform and reporting hotline and more than 1,000 elearning courses in Employment Law, Ethics and Compliance, Diversity and Inclusion, Health and Safety, Business Skills and Cybersecurity. For more information visit syntrio.com.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Syntrio.com veröffentlicht. Im Januar 2024 übernahm Mitratech Syntrio, einen führenden Anbieter von Lösungen für Ethik- und Compliance-Schulungen, Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz und anonyme Hotline-Meldungen. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Lösungsangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften und bewährte Praktiken im Bereich Ethik und Risikomanagement zu berücksichtigen.