Milwaukee, WI (9. Mai 2023)-
Circa freut sich, eine formelle Partnerschaft mit Empowering Differences bekannt zu geben, einem Beratungsunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Führungskräften und organisatorische Schulungen spezialisiert hat, die Unternehmen und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen stärken und inspirieren sollen. Die Schulungen fördern die Strategien von Unternehmen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI), indem sie es ihnen ermöglichen, alle Personen im Unternehmen zu erreichen.
Ziel dieser Partnerschaft ist es, den Einzelnen zu stärken und Unterschiede zu nutzen, um Veränderungen zu bewirken und vielfältigere, innovativere und leistungsfähigere Teams im gemeinsamen Kundenstamm aufzubauen. Empowering Differences wird seinen Kunden die SaaS-basierte Technologie von Circa empfehlen, während Circa seinen Kunden Zugang zu den Diversity- und Inclusion-Trainings, strategischen Bewertungen und der Entwicklung von Führungskräften von Empowering Differences bietet.
Circa bietet OFCCP-Compliance-Management- und Recruiting-Technologielösungen an, um qualifizierte Bewerber unter gleichen Bedingungen für Unternehmen zu finden, die leistungsstarke, vielfältige Teams aufbauen wollen. Das Unternehmen erweitert sein Produkt- und Dienstleistungsangebot durch sinnvolle Partnerschaften, da die Kunden eine robustere Lösung von Branchenführern wie Circa suchen. Empowering Differences hilft Unternehmen bei der Entwicklung einer effektiven Strategie für die Kernprobleme, die sich für die Befähigung der Mitarbeiter stellen. Die Bewertungen von Empowering Differences messen die Effektivität von Zugänglichkeitsprogrammen, Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz, interner Kommunikation, Employee Resource Groups (ERGs) und weiteren unternehmensweiten Programmen.
"Die Partnerschaft mit Empowering Differences ist ein bedeutender Schritt nach vorn in unseren Bemühungen, Unternehmen bei der Förderung von mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz zu unterstützen", sagte Patrick Sheahan, CEO von Circa. "Es ist erwiesen, dass die Vielfalt am Arbeitsplatz die Zugehörigkeit fördert, die Leistung steigert und den Umsatz und die Innovation verbessert. Diese Dienstleistungen helfen Unternehmen, ihre Belegschaft zu verbessern und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
"Wir sind begeistert, eine so wichtige Partnerschaft mit Circa einzugehen, da das Unternehmen Lösungen anbietet, um die Selbstbestimmung von Menschen in allen Branchen und Organisationen zu fördern", sagte Ashley T. Brundage, President & CEO von Empowering Differences.
Diese Partnerschaft wird es Unternehmen ermöglichen, Arbeitsplätze zu schaffen, die unterschiedliche Perspektiven wertschätzen und ihre Mitarbeiter befähigen, indem sie die innovativen SaaS-Lösungen von Circa und die Schulungs- und Beratungsdienste von Empowering Differences nutzen. Circa und Empowering Differences werden ihren gemeinsamen Erfolg dadurch erzielen, dass sie ihren Kunden ihre Führungstrainings und Strategiebewertungen präsentieren. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit internen Vertriebsteams bei der Vermittlung von Geschäften, die Einbindung in Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit bei der Erstellung von Thought Leadership-Inhalten.
Über Circa
Circa ist ein Katalysator für Unternehmen des 21. Jahrhunderts, um leistungsstarke, vielfältige Teams aufzubauen, die auf Untersuchungen basieren, die zeigen, dass Unternehmen von Vielfalt als Programm zu Vielfalt als Geschäftsstrategie übergehen wollen. Das robuste Portfolio an Softwarelösungen und die unvergleichliche Branchenkenntnis des Unternehmens geben Arbeitgebern die Werkzeuge und das Wissen an die Hand, das sie benötigen, um ihre Herangehensweise an die Talentakquise und das Management radikal zu ändern. Das Unternehmen wurde 1994 gegründet, hat mehr als 5.000 Kunden, 15.500 Partner in der Gemeinschaft und hat im Jahr 2022 mehr als 8 Millionen Stellen über sein Netzwerk von mehr als 600 Online-Stellenbörsen veröffentlicht.
Über Empowering Differences
Empowering Differences ist ein 2018 gegründetes Beratungs- und Schulungsunternehmen mit Sitz in den USA. Das Unternehmen ist zu 100 % im Besitz von Frauen, LGBT und Menschen mit Behinderung und wird von diesen betrieben. Sie bieten Online-Lernen und Live-Schulungen und Beratung für die Entwicklung von Führungskräften für Organisationen. Ihre Entwicklungsmethode umfasst eigene Forschung zu Empowerment und wie es durch gemeinsame Unterschiede beeinflusst wird. Neben dieser Forschung verfolgt das Team von Empowering Differences auch Daten und Analysen darüber, wie sehr Menschen durch ihre Unterschiede gestärkt werden.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
