Neue innovative Funktionen helfen stundenweise arbeitenden Arbeitgebern, eine optimierte Bewerbererfahrung zu bieten, die den Bewerberfluss erhöht, die Abbruchraten reduziert und die Zeit bis zur Einstellung verkürzt.
Denver, CO, 8. Juni 2021 - TalentReef, ein führender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen, hat in seiner Frühjahrsversion drei neue Cloud-native Funktionen bereitgestellt, die einige der drängendsten Herausforderungen bei der Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern für Unternehmen, die auf stundenweise Beschäftigung angewiesen sind, lösen.
Da die Pandemie allmählich abklingt und immer mehr Unternehmen eröffnen, erfordert der aktuelle Mangel an verfügbaren Arbeitskräften Geschwindigkeit, Effizienz und Engagement im Einstellungsprozess. Personalverantwortliche und Personalvermittler benötigen eine Lösung, die sie schnell bei der Suche nach Bewerbern unterstützt, automatisch qualifizierte Kandidaten anspricht und mit ihnen kommuniziert und neue Mitarbeiter digital einbindet - so können sich die Personalverantwortlichen auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Die neue Version von TalentReef verbessert die Möglichkeiten der Dienstleistungsbranche, qualitativ hochwertige Kandidaten einfach zu erreichen, anzusprechen und einzustellen. Darüber hinaus verbessert und rationalisiert es den Einstellungsprozess, indem es Einstellungsleitern und Recruitern Echtzeit-Einsichten für intelligentere und schnellere Einstellungsentscheidungen durch die folgenden Funktionen bietet:
- Schnell anwenden(SM)
- Automatisierte Planung von Interviews
- Bidirektionale Textkommunikation
TalentReef-Kunden, die diese neuen Funktionen bereits einsetzen, haben die Gesamtrekrutierungszeit um bis zu 84 Prozent reduziert und damit Personalverantwortlichen und Recruitern unzählige Stunden erspart, um den Bewerberfluss zu steuern und Bewerbungen zu sortieren, um die besten Kandidaten zu finden.
"Der heutige Mangel an Arbeitskräften auf Stundenbasis verschärft die Herausforderungen bei der Rekrutierung und unterstreicht die Notwendigkeit von Schnelligkeit und Engagement", sagt Richard Crawford, CEO von TalentReef. "Aufbauend auf unserer fundierten Branchenexpertise und unserer umfassenden Talentmanagement-Plattform liefert unser Spring Release die Innovationen, die die Dienstleistungsbranche braucht, um jetzt und in Zukunft um die besten stundenweisen Talente zu konkurrieren."
Zum Start der Frühjahrs-Produktfreigabe veranstaltete TalentReef ein Webinar mit Adam Seubert, Sr. Vizepräsident für Produktmanagement bei TalentReef. Eine Aufzeichnung des Webinars finden Sie unter https://learn.talentreef.com/webinar-2021-spring-release.
Über TalentReef
TalentReef löst das Talentmanagement für stundenweise Beschäftigte. Unsere einzigartige Kombination aus Branchenkenntnis und digitaler Innovation führt zu mehr hochwertigen Bewerbern, schafft Effizienz, gewährleistet Compliance, eliminiert Fehler im Einstellungs- und Onboarding-Prozess und ermöglicht es großen Unternehmen, Talente länger zu halten. Als branchenführender Anbieter von Talentmanagementlösungen nutzen wir mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Betreuung nationaler Marken an mehr als 100.000 Standorten, um optimierte Arbeitsabläufe für die Bereiche Rekrutierung, Einstellung, Onboarding, Schulung und Bewertung einzurichten. Unsere Plattform lässt sich nahtlos in Unternehmenssysteme integrieren, um eine einheitliche, optimierte Erfahrung für alle internen und externen Beteiligten zu schaffen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.talentreef.com.
