Neue Kurse zu den Schulungsanforderungen für Arbeitgeber in Chicago in Bezug auf sexuelle Belästigung
Deerfield, IL, 10. Oktober 2022 - Syntrio, ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei helfen, den Arbeitsplatz besser zu gestalten, gab die Veröffentlichung eines neuen eLearning-Angebots zu Belästigung am Arbeitsplatz für Arbeitgeber in Chicago bekannt.
Nach dem Gesetz von Illinois müssen alle Mitarbeiter (unabhängig von ihrem Aufsichtsstatus) jährlich die vorgeschriebenen Schulungen zur sexuellen Belästigung absolvieren. Das neue Gesetz von Chicagodas für Arbeitgeber aller Größenordnungen gilt, die in der Stadt Chicago zugelassen sind oder eine Arbeitsstätte in der Stadt haben, müssen alle Mitarbeiter jährlich eine einstündige Schulung zum Thema sexuelle Belästigung absolvieren und Führungskräfte und Vorgesetzte müssen zwei Stunden Schulung erhalten. Die Arbeitgeber müssen den erweiterten Schulungsanforderungen bis zum 30. Juni 2023 nachkommen.
"Syntrio hat hart an der Entwicklung moderner Schulungsprodukte gearbeitet, die die Anforderungen der neuen Chicagoer Verordnung übertreffen, einschließlich einer verbesserten Version der Illinois-Schulung für Manager, die die erweiterten zeitlichen Anforderungen enthält, und einer 60-minütigen Version für Mitarbeiter, die die Anforderungen von Chicago übertrifft", sagte Jonathan Gonzalez, Senior Legal Counsel bei Syntrio. "Wir laden Sie ein, mit einem Teammitglied zu sprechen, um herauszufinden, wie wir mit Ihrer Organisation zusammenarbeiten können, um diese neue Verordnung einzuhalten und ein umfassendes Schulungsprogramm zu entwickeln, um Ihre Unternehmenskultur und Leistung zu verbessern."
Syntrio's Bibliothek zum Arbeitsrecht ist so konzipiert, dass sie die obligatorischen Schulungsanforderungen, die offiziellen Empfehlungen der staatlichen und lokalen Behörden, die branchenspezifischen Anforderungen sowie die Schulungsbedürfnisse und -ziele aller Unternehmen in den Vereinigten Staaten und im Ausland in Bezug auf Belästigung erfüllt. In Verbindung mit der breiten Palette anderer arbeitsrechtlicher und auf die Einhaltung von Vorschriften ausgerichteter Schulungsprodukte und Kommunikationsmittel von Syntrio übertreffen die Angebote zum Thema Belästigung die gesetzlichen Anforderungen und setzen den Branchenstandard.
Die eLearning-Angebote von Syntrio haben Richtlinien von Behörden, die Gesetze zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz durchsetzen, wie z. B. die EEOC, sowie andere bundes- und landesweite Vorschriften berücksichtigt. Der vollständige Lehrplan umfasst Kurse zu verschiedenen Themen, von Diskriminierung und Vergeltung bis hin zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, Höflichkeit am Arbeitsplatz und Respekt. Die Bibliothek enthält auch Kurse und Kommunikationsmittel, die Mitarbeiter und Führungskräfte befähigen, Bedenken anzusprechen und bei Beschwerden zuzuhören.
Die Reihe basiert auf der Schaffung eines "respektvollen Arbeitsplatzes" und ist in einem positiven und konstruktiven Ton gehalten. Sie enthält zeitgemäße Szenarien, die die Lernenden ansprechen und interessante Lernmöglichkeiten schaffen. Die Kurse befassen sich mit den aktuellen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen und Änderungen in Bezug auf geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung sowie mit allen anderen Änderungen der Belästigungsgesetze. Die Szenarien wurden ebenfalls aufgefrischt, um das aktuelle Arbeitsumfeld zu reflektieren (einschließlich Fernarbeit), und das gesamte Kursmaterial wurde modernisiert und für die moderne Arbeitswelt von heute vorbereitet.
"Der Hauptsitz von Syntrio in einem Vorort von Chicagoland macht uns besonders empfänglich für die lokalen Anforderungen", sagt Jason Lunday, Chief Learning Officer bei Syntrio. "Wir freuen uns, dieses Angebot in unserem Heimatmarkt einzuführen."
Besuchen Sie syntrio.de für weitere Informationen, darunter Leitfäden zum Arbeitsrecht und zu Belästigungen und andere wertvolle Branchenressourcen.
Über Syntrio
Syntrio ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Governance, Risiko, Compliance und Personalwesen, die mehr als 6.000 Unternehmen dabei helfen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern - ein Unternehmen, eine Kultur, ein Mensch nach dem anderen. Zu den einfachen, hochwertigen und innovativen Lösungen von Syntrio gehören eine robuste Plattform für Mitarbeitererfahrungen und eine Meldehotline sowie mehr als 1.000 eLearning-Kurse in den Bereichen Arbeitsrecht und Belästigung, Ethik und Compliance, Vielfalt und Integration, Gesundheit und Sicherheit, Geschäftsfähigkeiten und Cybersicherheit. Für weitere Informationen besuchen Sie syntrio.de..
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Syntrio.com veröffentlicht. Im Januar 2024 übernahm Mitratech Syntrio, einen führenden Anbieter von Lösungen für Ethik- und Compliance-Schulungen, Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz und anonyme Hotline-Meldungen. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Lösungsangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften und bewährte Praktiken im Bereich Ethik und Risikomanagement zu berücksichtigen.
