持续的监管鞭打
HIPAA、OSHA、CMS、Stark 以及其他州的规定和合规要求的变化速度比团队更新流程的速度还要快。
从违反 HIPAA 到人员短缺和第三方风险,医疗机构面临着保持合规、安全和弹性的巨大压力。但是,如果法律、人力资源和风险工作流程各自为政,其后果就不仅仅是运营问题,还会影响信任、声誉和患者的治疗效果。这就是为什么医院、医疗系统和支付方依赖于Mitratech来统一和自动化保护人员、数据和患者护理服务的流程。
HIPAA、OSHA、CMS、Stark 以及其他州的规定和合规要求的变化速度比团队更新流程的速度还要快。
职业倦怠、人员流动和有限的招聘带宽给人力资源和资格认证团队带来了压力。
患者安全问题和个人健康信息泄露需要快速协调,但各自为政的系统延误了行动。
如果法律、风险和人力资源之间不能保持一致,关键问题就无法得到解决。
手工跟踪证明、许可证和供应商认证既浪费时间又容易出错。
文件、调查或培训方面的漏洞可能导致代价高昂的诉讼和监管处罚。
传统工具无法应对勒索软件、网络钓鱼或针对 PHI 和健康信息的内部威胁。
监管机构希望实时准备就绪,而不是每年争分夺秒,而且负担越来越重。
脱节的系统、重复的工作和人工的供应商监督增加了成本和风险。
如果没有自动化和易于使用的技术,捉襟见肘的团队就无法扩大规模,从而面临合规失败、声誉受损和员工沮丧的风险。
使用针对医疗保健的复杂性而设计的用户友好型医疗保健合规性解决方案,使您的团队和供应商合规,并保护您的患者。
将临床医生、员工和出差护士的招聘和认证数字化,同时在各州和各医疗机构保持无差错的 I-9 和工作授权记录。了解有关确保 I-9 合规性以降低医疗机构风险的更多信息。
Explore I-9 Compliance Solutions集中员工培训,发布 HIPAA、OSHA 和临床政策,跟踪证明,监控 BLS 和特定角色认证,所有这些都可通过一个可审计的系统完成。
Explore Policy Management Software通过自动 HIPAA/HITECH 合规性映射和动态风险评分,对处理 PHI、医疗设备和 EHR 系统的供应商进行审查和持续监控。
Explore Mitratech’s TPRM Healthcare Vendor Network尼古拉-古尔德,信息管理经理
弗里姆利公园医院
为医院、医疗系统和支付方的合规工作提供支持,深受医疗服务提供者的信赖,并为下一步工作做好准备。
从出差的护士到新的医疗服务提供者,Mitratech 可简化入职、执照验证和远程第 2 部分处理流程,跨州医疗保健网络。
考虑到医疗保健人员编制的限制。减轻负担,加强控制,同时不影响审计准备工作。
利用专为 HIPAA 合规运营而设计的工具,自动进行 BAA 管理、监控 PHI 暴露并跟踪供应商合规情况。
实现事故报告、劳动力调查和政策证明的标准化,而无需依赖相互脱节的工具或人工路由。
Mitratech 为医院和医疗系统、学术医疗中心、付款人、研究机构和医疗服务提供商提供服务。无论您是要管理临床运营、人力资源入职、政策合规、法律风险,还是第三方供应商网络,我们都能为您提供可在整个组织内扩展的可配置工具。
是的。我们的解决方案可与主要的 HRIS、文档管理、ERP 和 EHR 系统集成。我们支持开放式应用程序接口(API)和预制集成,可实现无缝数据同步和工作流程自动化,而无需昂贵的定制开发。
当然。我们遵守行业领先的安全协议和合规框架。我们的平台支持 HIPAA、SOC 2、ISO 27001 和 GDPR,在管理敏感信息、维护数据完整性以及提供无与伦比的客户支持方面深受全球医疗保健客户的信赖。
我们使您能够积极主动地管理法律事务、自动生成文档、执行政策并跟踪第三方风险。无论您面临的是 OCR 调查、渎职索赔还是合同纠纷,Mitratech 都能为您的团队提供系统和洞察力,使其能够更快、更明智地做出反应。
Mitratech帮助人力资源和合规团队简化入职程序,跟踪I-9和资格认证要求,并对临床和非临床员工进行强制性政策培训。我们的工具可确保从医生到一线支持人员都能得到记录、培训和审计。
是的。我们的供应商风险平台可持续监控网络、财务和合规风险。您可以对处理 PHI 或支持关键业务的供应商进行审查、发布评估报告并获得补救指导,所有这些都符合 HITRUST 和 HIPAA 等医疗保健标准。
©2025 Mitratech, Inc.保留所有权利。
©2025 Mitratech, Inc.保留所有权利。