当合规性出现问题时,人命关天

从违反 HIPAA 到人员短缺和第三方风险,医疗机构面临着保持合规、安全和弹性的巨大压力。但是,如果法律、人力资源和风险工作流程各自为政,其后果就不仅仅是运营问题,还会影响信任、声誉和患者的治疗效果。这就是为什么医院、医疗系统和支付方依赖于Mitratech来统一和自动化保护人员、数据和患者护理服务的流程。

当今的合规问题

  • 持续的监管鞭打

    HIPAA、OSHA、CMS、Stark 以及其他州的规定和合规要求的变化速度比团队更新流程的速度还要快。

  • 人员短缺,风险飙升

    职业倦怠、人员流动和有限的招聘带宽给人力资源和资格认证团队带来了压力。

  • 缓慢、孤立的事件响应

    患者安全问题和个人健康信息泄露需要快速协调,但各自为政的系统延误了行动。

  • 跨部门的可见度有限

    如果法律、风险和人力资源之间不能保持一致,关键问题就无法得到解决。

  • 手动合规超负荷

    手工跟踪证明、许可证和供应商认证既浪费时间又容易出错。

明天的负债

  • 错过步骤引起的诉讼

    文件、调查或培训方面的漏洞可能导致代价高昂的诉讼和监管处罚。

  • 患者数据面临的网络威胁

    传统工具无法应对勒索软件、网络钓鱼或针对 PHI 和健康信息的内部威胁。

  • 始终保持审计就绪状态的压力

    监管机构希望实时准备就绪,而不是每年争分夺秒,而且负担越来越重。

  • 代价高昂的运行效率低下

    脱节的系统、重复的工作和人工的供应商监督增加了成本和风险。

  • 系统性倦怠

    如果没有自动化和易于使用的技术,捉襟见肘的团队就无法扩大规模,从而面临合规失败、声誉受损和员工沮丧的风险。

谨慎操作,避免合规问题

了解领先的医疗机构如何在一个安全、可扩展的平台上简化入职、供应商风险和政策跟踪。

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    通过自动 HIPAA/HITECH 合规性映射和动态风险评分,对处理 PHI、医疗设备和 EHR 系统的供应商进行审查和持续监控。

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尼古拉-古尔德,信息管理经理

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常见问题

哪些类型的医疗机构使用 Mitratech?

Mitratech 为医院和医疗系统、学术医疗中心、付款人、研究机构和医疗服务提供商提供服务。无论您是要管理临床运营、人力资源入职、政策合规、法律风险,还是第三方供应商网络,我们都能为您提供可在整个组织内扩展的可配置工具。

Mitratech 能否与我们现有的人力资源、法律或 EHR 系统集成?

是的。我们的解决方案可与主要的 HRIS、文档管理、ERP 和 EHR 系统集成。我们支持开放式应用程序接口(API)和预制集成,可实现无缝数据同步和工作流程自动化,而无需昂贵的定制开发。

Mitratech 在处理 PHI 和敏感数据时是否安全、合规?

当然。我们遵守行业领先的安全协议和合规框架。我们的平台支持 HIPAA、SOC 2、ISO 27001 和 GDPR,在管理敏感信息、维护数据完整性以及提供无与伦比的客户支持方面深受全球医疗保健客户的信赖。

Mitratech 如何帮助降低法律和监管风险?

我们使您能够积极主动地管理法律事务、自动生成文档、执行政策并跟踪第三方风险。无论您面临的是 OCR 调查、渎职索赔还是合同纠纷,Mitratech 都能为您的团队提供系统和洞察力,使其能够更快、更明智地做出反应。

Mitratech 如何提高医疗保健人员的合规性?

Mitratech帮助人力资源和合规团队简化入职程序,跟踪I-9和资格认证要求,并对临床和非临床员工进行强制性政策培训。我们的工具可确保从医生到一线支持人员都能得到记录、培训和审计。

你们是否提供供应商和第三方风险管理解决方案?

是的。我们的供应商风险平台可持续监控网络、财务和合规风险。您可以对处理 PHI 或支持关键业务的供应商进行审查、发布评估报告并获得补救指导,所有这些都符合 HITRUST 和 HIPAA 等医疗保健标准。