各事项之间的不一致
如果没有标准化的工作流程,律师或办事处之间的结果就会各不相同,从而削弱客户的信心。
当律师提供卓越的客户服务时,当业务方面在幕后无缝运行时,您的公司就会蓬勃发展。这就是为什么2600家律师事务所--包括AMLaw 200中65%的律师事务所--信赖Mitratech来加强法律实践和业务的原因。
从披露协议自动化和事务工作流程标准化的日常工作,到横向聘用人员的入职管理、政策跟踪和风险管理,Mitratech 为律师和事务所领导提供了所需的技术,使他们能够为客户提供优质服务,并满怀信心地开展法律业务。
如果没有标准化的工作流程,律师或办事处之间的结果就会各不相同,从而削弱客户的信心。
过度依赖传统工具会导致错误、错过最后期限和代价高昂的返工。
个案团队缺乏共享的可见性和工作流程,延误了决策和交付。
客户和律师协会越来越期待现代化、科技化的流程,以确保透明度和质量。
缓慢的响应时间或错过最后期限会损害信任度,也会影响员工的留任。
低效、不一致的流程导致合作伙伴在计费前核销时间,或在客户争议后吸收核销,从而拖累了实现率和盈利能力。
培训、文件记录或监督方面的漏洞会增加纪律处分的风险。
如果没有仪表盘或自动报警,高风险问题往往会被忽视,直到为时已晚。
跨境工作带来了新的复杂监管问题;许多公司缺乏适应全球发展的系统。
年轻律师期待直观的数字工具;过时的系统会导致人员流失,增加招聘难度。
涉及个人健康信息(PHI)、个人隐私信息(PII)或保密信息的数据泄露会损害声誉并招致诉讼。
Mitratech 帮助律师事务所在各方面更好地开展工作--为律师提供快速、一致的法律工作工具,为事务所领导提供高效、安全、可靠的运营技术。
申请个性化演示有了这些工具,招聘和留住顶尖人才就变得更容易了,这些工具能使招聘与 DEIB 目标保持一致,通过对具体实践的深入了解识别高潜力候选人,并支持全球流动性和无缝横向入职。
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专为支持各种规模律师事务所的合规性而构建,深受法律专业人士的信赖,并为下一步发展做好了准备。
为新客户和横向聘用人员自动进行事务受理、冲突检查和聘用书生成,这样律师就能更快地开始工作,公司领导也能保持跨业务团队和管辖区的可见性。
在一个集中式系统中跟踪专家证人、外部供应商和合同义务--为律师提供保密和遵守律师协会规则的保证,同时让运营团队更清晰地了解整个公司的关系。
在法律和运营团队之间实现例行审批、任务分配和信息路由的自动化,减少来回奔波,以免拖慢工作进度,让客户失望。
用直观的数字工具取代笨拙的人工流程,让律师专注于客户工作,减少职业倦怠,并使您的公司对优秀人才更具吸引力。
Mitratech为律师提供专用工具,使其能够更快、更准确地开展工作--从复杂文档的自动生成到事务工作流程的标准化,以及实现团队间的实时协作。通过消除人工操作步骤,律师可以将更多时间用于战略和客户服务,而非行政工作。
对于运营和领导团队而言,Mitratech 提供了对整个公司流程、人才和供应商关系的可视性。入职、横向聘用流动性、供应商风险监控和工作流程自动化等工具可帮助领导者在支持公司发展的同时,使公司运作更加精简、高效。
Mitratech是一个单一的、统一的平台,同时支持法律业务和运营。律师可获得办案所需的专业工具,而运营团队则可管理风险、人才和公司流程,所有这一切都无需重复系统或数据。
大多数公司在文件生成、事项受理和审批的周转时间方面都有立竿见影的改善。运营团队通常会在最初的 90 天内减少行政瓶颈,并随着时间的推移在效率和员工满意度方面取得可观的收益。
是的。Mitratech 工具专为律师的工作方式而设计--直观、与现有文档和计费系统集成,旨在减少而非增加行政工作。许多公司报告说,律师们很快就采用了它,因为它节省了日常工作的时间。
超过2,600家律师事务所,包括AMLaw 200中65%的律师事务所,都依赖于Mitratech。我们的解决方案既适用于希望实现工作流程标准化的精品事务所,也适用于需要协调各办事处的法律、人力资源和风险职能的全球性事务所。
不一定。Mitratech 与主要的人力资源、财务和文档管理工具集成,因此公司可以保留现有系统,同时将它们连接起来,以提高可见性和工作流程自动化。
©2025 Mitratech, Inc.保留所有权利。
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