Leistungs- und Ausbildungsmanagement

Befähigen Sie Ihre Belegschaft zum Erfolg

Fördern Sie das Wachstum Ihrer Mitarbeiter und steigern Sie ihre Leistung mit der Mitratech-Software für Leistungs- und Schulungsmanagement.

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Leistungsstarke Teams treiben die Geschäftsergebnisse voran.

Ein leistungsfähiges Team ist der Motor eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Die Lösungen von Mitratech für das Leistungs- und Schulungsmanagement unterstützen Sie beim Aufbau dieses Motors. Wir versetzen Unternehmen in die Lage, eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung zu kultivieren und sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die sie benötigen, um greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Indem wir individuelle Ziele mit Ihren strategischen Zielen in Einklang bringen, schaffen wir eine starke Synergie, die Wachstum und Innovation vorantreibt. Verbinden Sie Bewertungen und Feedback direkt mit Lernmöglichkeiten und sehen Sie die positiven Auswirkungen auf Ihr Endergebnis.

Die wichtigsten Vorteile der Mitratech Performance Management & Learning Software

Wenn es um Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung geht, ist Mitratech die führende Lösung für Unternehmen, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter maximieren möchten. Unsere Plattform bietet eine umfassende Suite von Tools, die Ihre Performance-Management-Strategie verbessern und den Geschäftserfolg steigern.

Verbesserte Mitarbeiterleistung

Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Zielsetzung, regelmäßiges Feedback und Leistungsüberprüfungen.

Mitratech verbessert die Leistung der Mitarbeiter

Verbessertes Mitarbeiterengagement

Gezielte Ausbildung und Entwicklung

Rationalisierte Leistungsüberprüfungen

Datengestützte Einblicke

Sind Sie bereit, die Leistung Ihres Personals zu verbessern?

Viele Unternehmen haben nach der Einführung der innovativen Lösungen von Mitratech über erhebliche Verbesserungen bei der Leistung, dem Engagement und der Bindung ihrer Mitarbeiter berichtet. Mitratech hilft Ihnen, Top-Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden, Innovationen voranzutreiben und die Unternehmenskultur zu stärken. Buchen Sie noch heute eine Demo!

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Wie Mitratech das Wachstum und die Leistung der Mitarbeiter fördert

200

Durchschnittliche Arbeitszeitersparnis für HR-Administratoren
Förderung der Mitarbeiterentwicklung, was unmittelbar zu höherer Produktivität und einer innovativeren Belegschaft führt.

Kosteneinsparungen im Vergleich zu Schulungen vor Ort
Ein effektives Schulungsmanagement, das durch unsere Software unterstützt wird, spart Reisekosten und Zeit.

10%

Senkung der Fluktuation
Durch Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung über Mitratech können Unternehmen die Mitarbeiterbindungsrate erheblich verbessern.

Sind Sie bereit, echte Ergebnisse aus Ihren Talententwicklungsinitiativen zu erzielen?

Mitratech bietet die umfassenden Lösungen und fortschrittlichen Funktionen, die Sie benötigen, um Ihre Geschäftsziele effektiv zu erreichen. Unsere leistungsstarken Softwarefunktionen helfen Ihnen, eine leistungsstarke Belegschaft zu entwickeln, die Fluktuation zu verringern und fundierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Unsere Lösungen sind skalierbar und anpassbar und erfüllen die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens, so dass sich Ihre Investitionen in Talente auszahlen.

Zielsetzung & Verfolgung

Setzen Sie SMART-Ziele, verfolgen Sie den Fortschritt und geben Sie regelmäßig Feedback, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen.
Leistungsüberprüfungen und Feedback

Optimieren Sie Leistungsbewertungsprozesse mit automatisierten Workflows, anpassbaren Vorlagen und 360-Grad-Feedback.
Ausbildung & Lernmanagement

Bereitstellung und Verfolgung von Online-Schulungen, Verwaltung von Lernpfaden und Bewertung von Lernergebnissen.
Nachfolgeplanung

Identifizieren und entwickeln Sie zukünftige Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, um die Kontinuität des Geschäftsbetriebs mithilfe der 9-Box zu gewährleisten.
Umfassende Risikodeckung

TPRM ist ein integraler Bestandteil eines vernetzten Unternehmensrisikomanagementprogramms, das interne und externe Risiken verwaltet
Berichterstattung und Analytik

Erstellen Sie aufschlussreiche Berichte über die Leistung der Mitarbeiter, den Schulungsfortschritt und andere wichtige Kennzahlen.
Schlüsselkompetenzen

Definieren und verfolgen Sie Schlüsselkompetenzen für verschiedene Rollen und Abteilungen.
Leistungsverbesserung

Erstellen, verfolgen und verwalten Sie PIPs mit klaren Zielen, kollaborativen Arbeitsabläufen und Fortschrittsberichten, um die Verbesserung der Mitarbeiter zu unterstützen.
SCORM-Konformität

Stellen Sie ansprechende, SCORM-konforme E-Learning-Inhalte bereit und verfolgen Sie diese, indem Sie eine nahtlose LMS-Integration und detaillierte Lernanalysen sicherstellen.
Erhebungen zum Engagement

Messen und verbessern Sie das Mitarbeiterengagement mit anpassbaren Umfragen, anonymer Feedbackerfassung und umsetzbaren Dateneinblicken.